宏泰學院COLLEGE
宏泰學院

     宏泰秉承人才發展戰略順應趨勢,建立了宏泰學院。為實現宏泰可持續發展的戰略和打造宏泰核心競爭力,將企業經營價值鏈上的人力資源、人力資本與知識管理、信息管理相結合,利用現代人力資源開發技術、教學設計和綜合性的組織學習方式,對企業核心人才、關鍵客戶、利益共同體,進行企業文化傳播、戰略宣導和素質能力等提升,所作出的重大的、宏觀的、全局性構想與個性化系統規劃。

         公司所轄內訓師均為宏泰學院講師成員。宏泰學院由董事長擔任院長,執行副總裁擔任常務院長,公司物業部事業部,市場部,財務部,行政人事部第一負責人任副院長。旨在建立企業一流的培訓體系和教授團隊,為公司長遠發展提供理論及資源支撐,打造精英隊伍,儲備可用人才。






宏泰學院校徽

      

 首先,公司通過組織企業內部培訓,外聘培訓,戶外拓展等多種培訓形式,不斷提高員工的專業技能和綜合素質,提高企業核心競爭力,實現企業戰略目標。

 其次,協助員工制定適合自身發展的職業生涯規劃,樹立長遠發展目標,幫助員工不斷學習成長,激發員工潛能,做到員工與企業的雙贏。

 最后,通過形式多樣的培訓,引導員工達到本崗位工作所要求的專業知識、工作技能方面的規范標準;并根據公司戰略發展的需要和現代科技、管理的進步,適時對員工進行更新知識培訓,促進員工專業技能和綜合知識向縱深發展。

 宏泰學院旨在實現各項目都是培訓主體,都是培訓課程的產生地。每個部門都是知識產生地和技能積累地,都是培訓主體機構,又都能從中獲取資源。宏泰物業加強對于內部知識資源的開發,沉淀部門員工工作成果及重要經驗。



      知識是永動的,不斷發展的。宏泰學院摒棄以往填鴨式教育,將實踐與理論相結合,讓每一位成員學會獨立思考,學會創造知識,為企業無盡的生產力。企業通過學習知識而衍生出來的知識創造,將會鍛造成企業最強大的生命力。


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